这是关于与特瑞仕半导体的合规相关举措的介绍。
特瑞仕企业行为准则
基本理念
企业不仅是一个通过公平竞争追求利润的经济主体，还必须是一个对社会广泛有用的存在。为此，本公司深刻认识到企业是社会的一员，为了开展诚实、有品格的公正的事业，作为一个“良好的企业市民”来实现富裕的社会，在此制定特瑞仕企业行为准则。
行动方针
- 充分考虑安全性及个人信息的保护，提供对社会有用的产品与服务，通过服务消费者和客户，也通过推进省电节能化，为可持续的经济增长和社会课题的解决做贡献，赢得所有相关者的满意与信赖。
- 开展公正、透明、自由竞争及合理的业务活动。此外，与政治和行政保持健康公正的关系。
- 积极公正地披露企业信息，与股东及社会广泛交流，在这个过程中进行建设性的对话，努力增强企业价值。
- 消除各种形式的强制劳动、儿童劳动及人口贩卖，还要在职场中消除无理由歧视、性骚扰、权力骚扰，尊重员工的多样性、人格及个性，同时确保安全且便于工作的环境，实现放松且精神富足的精神心态。
- 认识到保护环境是人类共同的课题，是企业存续和活动的必要条件，积极主动采取行动。
- 作为“良好企业市民”，积极开展社会贡献活动。
- 尊重所有人的人格及人权，在事业活动中消除一切助长侵害人权的危险行为。
- 在国际业务活动中，遵守国际规则及当地法律，并尊重当地文化习俗，开展为当地发展作出贡献的经营活动。
- 反对威胁市民生活和企业活动的反社会势力。为抵抗自然灾害、网络攻击、恐怖主义等做好准备，运用业务连续性管理（BCM），实践危机管理。
- 经营高层认识到实现本准则精神即为自身职责，率先示范并在公司内部、集团企业贯彻执行，同时完善具有实效性的公司内部体制，力争贯彻企业伦理。同时，促进供应链各相关企业基于本规范的精神采取行动。
- 若有发生有违本准则的事件，经营高层将亲自解决问题，查明原因，防止再次发生。承诺向社会及时披露信息并解释说明，明确权限与责任，不包庇不放纵，予以公正严格的处理。
2024年4月1日
特瑞仕半导体株式会社
董事总经理 木村 岳史
构建合规推进体制
设置风险合规委员会
特瑞仕集团的目的是充实和加强公司治理，设置了以董事长为委员长的风险合规委员会。
合规指南
我们明文规定了为实现合规经营宣言的规范等。
内部通报制度
在特瑞仕集团进行合规时，我们运用了内部通报制度，以早期发现违反法令、规则等的行为及合规上不合适的行为，预防违反法令。
关于出口管理
关于以维护国际和平与安全为目的的安全保障出口管理，特瑞仕半导体（以下简称“本公司”）作为跨国企业当然具有为此做贡献的责任和义务，为履行这一责任和义务，构建如下安全保障管理体系，力求加强出口管理体系。
安全保障管理体系
本公司制定了安全保障出口管理规定，在向作为主管机关的经济产业省进行申报，并被确认是适当之后，获得发行CP受理票的同时，每年向经济产业省报告一次自己的管理情况。
本安全保障出口管理规定中，明确了以董事总经理为安全保障管理委员会的委员长，是本公司安全保障管理的最高负责人，在其指示下，法令及技术判定负责人各自建立了妥善实施安全保障出口管理业务的体制。
安全保障管理教育
本公司为力求提高员工对安全保障出口管理体系的意识，针对新员工，作为必须的教育项目，且最低每年进行一次面向员工的教育计划，持续地进行安全保障出口管理的重要性的启蒙教育。
应对清单管制及全面管制
要将本公司产品出口到海外时，请与本公司营业负责人联系。我们已针对本公司产品的清单管制发行该非判定书、参数表等。 此外，对于被判定为不属于清单管制的本公司产品，也属于全面管制的货物，本公司为出口商的场合，将按照安全保障出口管理规定，确认产品的用途和用户以及通知要求等事宜。